企业家的名言警句

企业家的名言警句

无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地会接触并使用名言警句吧，名言警句是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。那些被广泛运用的名言警句都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的企业家的名言警句，仅供参考，欢迎大家阅读。

在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛

21世纪，没有危机感是最大的危机

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

不只奖励成功，而且奖励失败

创新就是创造一种资源

创新是做大公司的惟一之路

对产品质量来说，不是100分就是0分

管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

管理是一种严肃的爱

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在

决不能在没有选择的情况下，作出重大决策

企业的成功靠团队，而不是靠个人

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”

1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

2、创新就是创造一种资源。

3、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

6、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

7、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

8、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

9、不只奖励成功，而且奖励失败。

10、21世纪，没有危机感是最大的危机。

11、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

13、管理是一种严肃的爱。

14、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

15、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

16、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

17、创新是做大公司的惟一之路。

18、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

19、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

20、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

1、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

2、管理是一种严肃的爱。

3、创新是做大公司的惟一之路。

4、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

6、创新就是创造一种资源。

7、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

8、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

9、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

10、世纪，没有危机感是最大的危机。

11、对产品质量来说，不是100分就是0分。

12、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

13、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

16、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

17、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策 ……此处隐藏1774个字……重员工是成功的关键。托马斯沃森

22、质量是维护顾客忠诚的保证。杰克。韦尔奇

23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

25、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。李嘉诚

26、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。马云

27、不擅长倾听不同的声音，是管理者的忽视。玛丽凯

28、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

29、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚

30、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

32、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄

33、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫

34、做小了，一定要做到独特。马云

35、自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生

36、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿?t

37、效率是名名词不太好，应该用创造性才对。杰克威尔许

38、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。马云

39、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳

40、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

41、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基

42、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。兰卡斯特

43、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

44、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊

45、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。宫内义彦

46、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

47、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。李嘉诚

48、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

49、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎

50、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率的投资。藤田田

51、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。牛根生

52、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。李嘉诚

53、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二

54、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。马云

55、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

56、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

57、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！牛根生

58、信任固然好，监控更重要。列宁

59、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩布希奈尔

60、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。李嘉诚

61、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

62、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

63、制造让人模仿的商品。早川德次

64、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。鲁伯特梅铎

65、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。李嘉诚

66、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。李嘉诚

67、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。马云

68、是员工养活了公司。李嘉诚

69、帮助别人，但不伤害别人。牛根生

70、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。李嘉诚

71、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫

72、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功

73、产品等于人品，质量就是生命。牛根生

74、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。马云

75、别人从零起步，而我从负数起步。牛根生

76、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

77、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

78、力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚

79、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

80、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义

81、做正确的事，再把事情做正确。牛根生

82、经常把竞争对手想成比自己聪明。渥鲁达拉达诺

83、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯

84、不要成为法律、组织及机构的奴隶。山光佐三

85、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚

86、磨练越大，福气越大。牛根生

87、开创难，守成更难。蔡宏图

88、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。玛丽凯

89、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。牛根生

90、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。张瑞敏

91、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫贾伯斯

92、工作上的执著实际上是人的一种意志。张近东

93、力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧

94、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。牛根生

95、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

96、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。牛根生

97、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

98、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达

99、有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男

100、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

101、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。吴锡桑